Impulsar la confianza mutua en las organizaciones por Araceli Camacho

La confianza mutua es la base de la colaboración. Cuando en las organizaciones, la confianza esta rota todo cuesta mucho más.

Al implementar acciones que impulsan la confianza en las empresas, las personas adquieren una nueva perspectiva y experimentan que situaciones escollo que antes
frenaban la marcha del negocio empiezan a solucionarse.

La confianza es un sentimiento, y si bien es cierto que los sentimientos son inherentes a cada persona, determinados entornos y/o situaciones pueden propiciar o reducir nuestro
sentimiento de confianza.

Cuando las personas se encuentran un entorno donde se sientan entendidas, escuchadas y apreciadas son más dadas a experimentar emociones positivas y expandir su circulo de
confianza.

La confianza nos permite adquirir e intercambiar capitales intelectuales, especialmente en situaciones ambiguas e inciertas cuando es más difícil hacerlo.

En el taller exploraremos la manera de impulsar entornos de trabajo basados en la confianza, veremos como impulsar la confianza en los equipos y reflexionaremos sobre
como generar relaciones de confianza basada en la autenticidad.

Objetivos del taller

El objetivo del taller es ahondar en la idea de la confianza como ingrediente mágico en las organizaciones. Veremos con ejemplos y ejercicios la confianza en sus diferentes niveles en las organizaciones y las palancas para accionarla. El taller invita a reflexionar sobre como la confianza es un elemento clave para crear valor en instituciones y empresas.

Facilitador

Araceli Camacho es consultora e investigadora especializada asesorar a empresas e instituciones en cómo crear organizaciones más líquidas y desarrollar sus culturas para innovar, adaptarse y tener impacto. Posee amplia experiencia consultando empresas de diferentes sectores en EEUU, incluyendo varias start-ups dentro del ecosistema de innovación de MIT y en Europa. Araceli es ingeniero industrial por la UPC, especializada en organización industrial e investigación operativa completando su formación con un programa de desarrollo directivo (PDD) por el IESE de Barcelona, unExecutive Program en liderazgo en el MIT y una especialización en Deep Learning por Stanford y Deeplearning.ai.

Datos sobre el Taller:

  • Ponente: Araceli Camacho
  • Fecha: 13 de febrero
  • Hora: 16h – 19h
  • Lugar: EADA Business School, Calle Aragó 204, 08011 Barcelona – Aula 33

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