El Blog de Capitalismo Consciente

Liderazgo consciente

Marketing estratégico y operativo: del dicho al hecho

Tan importante es planificar cuáles son los objetivos que se deben llevar a cabo como diseñar y aplicar las herramientas para lograr estas metas. De poco servirá analizar con detalle el mercado si después no hay una ejecución, como intervenir en el entorno sin un estudio previo. En el campo de la mercadotécnica, estas dos fases son las que llevan a cabo el marketing estratégico y operativo.

Leer artículo completo

3 fórmulas de coaching mediante PNL

En cualquier acto comunicativo participan, al menos, dos actores cuya interpretación de la información influirá en la eficacia del mensaje. En este sentido, el coaching mediante PNL busca ayudar a las personas a analizar los procesos neurolingüísticos de forma consciente, de modo que puedan aumentar la comprensión de la información que reciben o emiten. Pero, ¿en qué consiste el coaching PNL?

Leer artículo completo

¿Buscas un libro sobre inteligencia emocional? 10 obras que debes leer

A la hora de valorar el liderazgo de un directivo, la inteligencia emocional tiene un peso el doble de importante que el cociente intelectual, según las investigaciones llevadas a cabo por Hay Group, que señalan que lo que diferencia a los líderes que ocupan el 20% de las mejores cualificaciones es precisamente esta capacidad de gestionar las emociones.

Leer artículo completo

Cómo establecer los indicadores de gestión reactivos y proactivos de salud laboral

“Todo lo que se hace se puede medir, solo si se mide se puede controlar, solo si se controla se puede dirigir y solo si se dirige se  puede mejorar”. Esta frase de Pedro Mendoza Arana, autor de Evaluación económica en salud, resume la importancia de los indicadores de gestión reactivos y proactivos como herramienta para garantizar el cuidado de las plantillas y la mejora continua de las compañías.

Leer artículo completo

La motivación como motor del equipo comercial

La motivación del departamento comercial es esencial para alcanzar resultados empresariales óptimos. Además, una gestión adecuada del talento aumenta la efectividad de los empleados y su compromiso con los objetivos de la compañía, al mismo tiempo que reduce el absentismo laboral. Para desarrollar correctamente un plan que estimule a la fuerza de ventas, el director comercial debe tener en cuenta aspectos tan importantes como las aptitudes, actitudes y expectativas de los miembros del equipo.

Leer artículo completo