El blog para Organizaciones Conscientes

¿Tienes la sensación de que al día le faltan horas? ¿No consigues terminar a tiempo todas las tareas que tenías previstas? ¿Te cuesta conciliar tu vida laboral y familiar? Quizás es porque aún no conoces la matriz de Covey.  Una incorrecta gestión…

Las dinámicas de trabajo en equipo divertidas pueden mejorar la convivencia del grupo, fomentar su empatía, desarrollar valores y ayudarles a buscar soluciones a sus propios problemas.

¿Has oído hablar de las economías de alcance? Ejemplos como General Motors son muy conocidos. La empresa basa su actividad principal en la fabricación de motores de gasolina o diésel, pero en lugar de limitarse a proveer de sus productos a una…

Se supone que los juegos y las actividades de team building no solo deben ser educativos, sino también entretenidos. Las dinámicas de grupo divertidas ayudan al equipo a aprender unos de otros y entender cómo cada persona piensa, trabaja, resuelve problemas y…

Para las empresas conscientes, los profesionales que conforman la plantilla son parte esencial de la organización, no piezas que puedan reemplazarse alegremente, incluso si existen causas que justifiquen un despido por bajo rendimiento. Estas compañías funcionan como una familia y ¿qué hace…

Existen muchos tipos de diversidad. No solo la de género, sino también la de edad, cultura o pensamiento, por ejemplo. Kristin Engvig, una de las mujeres más influyentes en términos de diversidad a nivel global, comparte con nosotros su visión sobre este…