Un círculo consciente es un pequeño grupo de individuos que se reúnen regularmente en un espacio abierto a los demás para facilitar el intercambio de ideas, experiencias, pensamientos y sentimientos y, lo que es más importante, ayudar a cada individuo a liberarse…

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Alguna vez te has preguntado … ¿Qué hace una gran cultura organizacional? ¿Cómo la cultura impacta e influye en el desempeño organizacional? ¿Por qué tantos intentos de crear grandes culturas fracasan? ¿Qué podemos hacer para abordar el cambio cultural de una manera…

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Las tertulias son un punto de encuentro, una ocasión de gran valor como aprendizaje y una manera de fomentar el intercambio de ideas. Igual que el individuo, la cultura de empresa es un ente vivo, que necesita continuar desarrollándose y adaptándose al…

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Se supone que los juegos y las actividades de team building no solo deben ser educativos, sino también entretenidos. Las dinámicas de grupo divertidas ayudan al equipo a aprender unos de otros y entender cómo cada persona piensa, trabaja, resuelve problemas y…

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Permitir que el personal trabaje de forma remota, a tiempo completo o parcial puede aportar una serie de beneficios al negocio, entre los que destacan una mayor motivación del personal y una mayor productividad. Pero estas ventajas dependen de saber cómo trabajar…

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En todas las organizaciones, ya sean privadas o públicas, la motivación desempeña un papel clave para que los empleados alcancen determinados fines, objetivos empresariales y también sus propias metas. Existen muchas teorías de motivación y, en su mayoría, se relacionan con la…

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