El blog para Organizaciones Conscientes

Una carta de bienvenida del CEO o fundador podría ser la mejor manera de comenzar el manual del empleado. Este documento sirve como referencia para conocer mejor la organización, sus principios y valores. Todos los detalles son importantes.

En la creación del acta de constitución de una sociedad se confirma que formar una entidad de este tipo puede resultar más complicado y más costoso que formar una empresa unipersonal. Este paso debe completarse de forma previa a la inscripción de…

La empatía, una de las cualidades de las personas que muestran inteligencia emocional en la empresa, es clave para el éxito del negocio. Esta capacidad se correlaciona con el crecimiento, la productividad, la satisfacción del cliente y mayores ganancias.

Hay veces en que se perfil que parecía encajar perfectamente con la organización no lo consigue. El problema se acentúa cuando, además de la falta de alineación con la cultura concurre alguna de las causas de despido más frecuentes.

La excelencia operacional se manifiesta de muchas formas distintas. Una es a través del desempeño integrado en ingresos, costes y riesgos. Otra en el ambiente de trabajo y la cultura. Si bien se enfoca en satisfacer las expectativas del cliente mediante la…

Cerca de cien mil resultados aparecen al escribir en Google “despido disciplinario paro”. La mayoría dan respuesta a la cuestión que surge a algunas de las personas que se enfrentan a la situación de desempleo en estas circunstancias, acerca de si les…