El blog para Organizaciones Conscientes

El bullying en el trabajo es una de las consecuencias de una cultura de empresa poco saludable. Los líderes conscientes han de trabajar en los valores para evitar que este tipo de situaciones se produzcan en su organización. Además de reforzar el…

¿Alguna vez te has preguntado qué buscan las empresas en un empleado? ¿Sabes qué es un buen trabajador? Además de las habilidades requeridas que se enumeran en la descripción de un puesto vacante, hay ciertas cualidades que hacen que alguien sea un…

¿Sabes lo importante que es el compañerismo en el trabajo? Según un nuevo estudio sobre conectividad laboral, en la actualidad, más de la mitad de los empleados se sienten solos en el trabajo durante toda su jornada o la mayor parte del…

¿Tienes la sensación de que al día le faltan horas? ¿No consigues terminar a tiempo todas las tareas que tenías previstas? ¿Te cuesta conciliar tu vida laboral y familiar? Quizás es porque aún no conoces la matriz de Covey.  Una incorrecta gestión…

Las dinámicas de trabajo en equipo divertidas pueden mejorar la convivencia del grupo, fomentar su empatía, desarrollar valores y ayudarles a buscar soluciones a sus propios problemas.

¿Has oído hablar de las economías de alcance? Ejemplos como General Motors son muy conocidos. La empresa basa su actividad principal en la fabricación de motores de gasolina o diésel, pero en lugar de limitarse a proveer de sus productos a una…