Exponential organizations: tecnología, transformación y futuro
Al hablar de exponential organizations con Salim Ismail la primera duda que nos surge es si se trata de una metodología o un movimiento. Él reconoce que todo empezó hace más de una década, cuando ya construían organizaciones de forma totalmente diferente….
La importancia del lenguaje para el cambio positivo
La importancia del lenguaje se pone de manifiesto en la charla que mantuvimos con la socióloga experta en neurolingüística Alicia Aradilla en el espacio TGIF!. Esta socia de Capitalismo Consciente y escritora, es autora de “Las palabras que nos habitan”, un libro…
Crisis y cultura empresarial: ejemplos que marcan la diferencia
La cultura y valores son clave en el crecimiento de una empresa y de ello habló Pau Valdés, CEO y cofundador de InboundCycle, en el espacio TGIF! Si te interesa conocer el secreto de su cultura empresarial y ejemplos de cómo la…
El cuestionario VIA de fortalezas personales
El cuestionario VIA de fortalezas personales es una herramienta que beneficia a quien la usa, por el simple hecho de dedicar unos minutos a conocerse mejor. Además, está comprobado que, cuando desarrollamos un conocimiento general de nuestras fortalezas, exploramos formas de pensar…
9 dinámicas de liderazgo para desarrollar en la organización
El liderazgo importa hoy más que nunca, pero el viejo modelo ha llegado a su fin y las empresas deben adoptar medidas para adaptarse a un nuevo estilo de dirigir, como el desarrollo de dinámicas de liderazgo que mejoren las habilidades de los directivos….
Valores de una empresa: ejemplos de Stanford
Cuando hablamos de valores de una empresa, ejemplos hay tantos como compañías, pero esta diversidad no resta importancia a este elemento de la organización pues, como señala Fredy Kofman en La empresa consciente, el éxito a largo plazo reside en asumir la…