El blog para Organizaciones Conscientes

La pandemia nos ha dejado claro que la cooperación y el crear sinergias son grandes apoyos para la empresa y su desarrollo. La negociación colaborativa es una manera de aplicar este aprendizaje a cada nueva situación que se presente, tanto dentro de…

La excelencia operacional se manifiesta de muchas formas distintas. Una es a través del desempeño integrado en ingresos, costes y riesgos. Otra en el ambiente de trabajo y la cultura. Si bien se enfoca en satisfacer las expectativas del cliente mediante la…

Creatividad e innovación pueden ir de la mano en algunas organizaciones, en otras se encontrarán solo como valores aislados. El primero, como cualidad personal que facilita el trabajo a unos y el segundo, como fruto de la práctica, el esfuerzo y la…

En el momento de confirmarse una promoción, hay muchos profesionales que se plantean la diferencia entre jefe y líder. Han aceptado dar el paso, se sienten orgullosos de sus logros, que los han llevado a ese punto en su carrera, pero, al…

Cerca de cien mil resultados aparecen al escribir en Google “despido disciplinario paro”. La mayoría dan respuesta a la cuestión que surge a algunas de las personas que se enfrentan a la situación de desempleo en estas circunstancias, acerca de si les…

La comunicación transversal genera confianza dentro de la organización. Cuando los departamentos se comunican entre sí de manera eficiente y logran entregar información precisa, queda eliminado el paso adicional de verificación de datos que puede ralentizar su productividad. Aún más importante: se…