La inteligencia analítica es necesaria para conducir el negocio hacia delante y, de hecho, la mayoría de los líderes conscientes presentan un coeficiente elevado, sin embargo, puede que en tu organización sean necesarios algunos libros de inteligencia emocional.

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Un curso de recursos humanos puede ser una gran inversión para empresas de cualquier tipo, sector y tamaño. La función de personal no deja de dar muestras del cambio en el que se encuentra inmersa, una evolución que es reflejo del deseo…

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¿Todavía piensas que la motivación extrínseca es la forma más efectiva de elevar la moral del equipo? ¿Te parece un método adecuado para estimular el compromiso? La motivación extrínseca tiene sus beneficios y, por eso, son muchos los responsables de negocio que…

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Teambox ya no se llama así. Su denominación ha cambiado y ahora se conoce como Redbooth, en honor a las icónicas cabinas de teléfono inglesas que representa su logo. Lo que permanece inmutable es su propósito: propiciar la colaboración y mejorar la…

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Los negocios que funcionan se diferencian de otros porque en ellos la colaboración se da de forma natural. No es necesario recurrir a la motivación extrínseca, ni mucho menos forzar la cooperación empleando mecanismos coercitivos. Todos los miembros de la organización están…

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Todavía hay quien lo pone en duda, mientras que para otros no puede ser más evidente. La tecnología no nos deshumaniza, sino todo lo contrario. Basta con echar un vistazo a los trabajos por internet y sus posibilidades para darse cuenta de…

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