Ya lo decía Peter Drucker: “La cultura se come a la estrategia para el desayuno”. Ahora bien, ¿cómo podemos conseguir una cultura consciente que potencie el crecimiento y desarrollo de cada uno de los empleados y de la organización? Para crear una…

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Decía Henry Ford: “Si hubiera preguntado a la gente que qué quería, me hubiesen dicho que ‘caballos más rápidos’”. Gracias a muchos emprendedores como él, la sociedad sigue progresando día tras días con ideas de negocio rentable que, aunque quizá en un…

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En algún momento de nuestras vidas, todos hemos perdido el control emocional en mayor o menor medida: una voz temblorosa durante una conferencia; un comentario fuera de tono durante una reunión de equipo, un portazo airado tras una discusión con un compañero…

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El liderazgo transformacional es aquel que enfoca sus esfuerzos en conseguir que todos los miembros del equipo naveguen en la misma dirección, aumentando la motivación, el ánimo y el rendimiento de los trabajadores, entre otros beneficios. ¿Cómo influye este tipo de liderazgo…

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Solo el 15% de las decisiones de compra de los consumidores se adoptan de forma consciente y racional, según sostiene Hans-Georg Hänsel en Brain View: Warum Kunden kaufen. Para dar respuesta a qué motiva el 85% restante, surge el neuromarketing y ejemplos…

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Dos de cada tres empleados estadounidenses optaría antes por cambiar de jefe que por recibir un aumento de sueldo, según datos del Instituto de Neuroliderazgo. Unas cifras que ponen de manifiesto las implicaciones negativas de un mal entendido liderazgo. Ahora, gracias a…

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