La recolocación se ha transformado en las últimas décadas. No se trata de un cambio que tenga que ver únicamente con la fuerza de la necesidad provocada por la última crisis económica, sino que está relacionado con los avances en la tecnología.

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La cultura puede no atraer nuevos clientes o aumentar el valor de las acciones, pero es uno de los activos más importantes que puede tener una empresa. Su misión, visión y valores son importantes, y, además, resultan fundamentales para crear un ambiente…

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Probablemente es fácil entender los beneficios de la planificación estratégica para lograr una ejecución más efectiva de los planes de acción en el futuro, pero ¿se suele considerar el impacto de la cultura en la retención de talento en la empresa?

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Es un hecho que no todas las personas valoran de la misma forma los beneficios para empleados que les ofrece su empresa. Un trabajador de edad avanzada podría querer mejores opciones de ahorro para la jubilación, mientras que, si es de mediana…

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Puede ser complicado el momento de redactar un business case. Ejemplo de ello es la cantidad de opciones que pueden encontrarse en internet, desde plantillas, a guías o artículos dedicados a resolver todas las dudas que pueden surgir a quienes se ocupan…

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Los refuerzos positivos y negativos son dos formas de motivar a los empleados a actuar. Ejemplos de refuerzo negativo existen muchos, aunque todos tienen en común la eliminación de una actividad o evento no deseado por el empleado en respuesta a un…

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