El Blog de Capitalismo ConscienteUn blog para aquellos que creen en un nuevo tipo de capitalismo como motor de desarrollo de la humanidad, a través de la libre empresa, gestionada sobre las bases de un propósito humano y valores, de modo que sirva al beneficio equitativo de todos los grupos de interés.

Test de felicidad laboral: 10 preguntas para saber la satisfacción de tus empleados

¿Son tus empleados felices en su puesto de trabajo? ¿Están satisfechos con su desempeño y con el trato recibido por la organización? ¿Se encuentran tan bien en la empresa que la recomendarían como lugar de trabajo a sus amigos y conocidos? Descubre cómo se encuentra el capital humano de la plantilla con el siguiente test de felicidad laboral.

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Flexibilidad horaria: opciones para motivar a los empleados con tiempo

Pasamos en torno un tercio de nuestras vidas en el trabajo y, en muchas ocasiones, como explican Raj Sisodia y John Mackey en su libro Conscious Capitalism, vemos los empleos como una carga que tenemos que soportar hasta que podemos disfrutar de nuestras vidas en las tardes, el fin de semana o durante vacaciones”. ¿Realmente tiene que ser así? ¿No sería posible cambiar el ‘Por fin es viernes’ por un ‘Adoro los lunes’? La flexibilidad horaria puede convertirse en un gran aliado para conseguir este objetivo.

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El impacto de la inteligencia emocional en el trabajo en 10 datos

En los últimos años hay un concepto que ha irrumpido con fuerza en el ámbito empresarial y de los Recursos Humanos: la inteligencia emocional en el trabajo. Su incorporación dentro de las habilidades esenciales de cualquier profesional, especialmente los líderes, se debe a los beneficios que un alto EQ genera a nivel individual y corporativo, pero ¿cuáles son realmente estas ventajas?

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3 fórmulas de coaching mediante PNL

En cualquier acto comunicativo participan, al menos, dos actores cuya interpretación de la información influirá en la eficacia del mensaje. En este sentido, el coaching mediante PNL busca ayudar a las personas a analizar los procesos neurolingüísticos de forma consciente, de modo que puedan aumentar la comprensión de la información que reciben o emiten. Pero, ¿en qué consiste el coaching PNL?

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