Estos son nuestros pilares:
Propósito superior: El dinero no es el propósito último de la organización, sino un medio para alcanzar un propósito.
Cultura Consciente: Una cultura orientada a las personas y a los valores colaborativos frente los competitivos.
Liderazgo Consciente: El líder al servicio del equipo y no el equipo al servicio del líder.
Integración de los stakeholders: perspectiva sistémica de todos los agentes implicados. Un negocio consciente no puede ser un juego de suma cero.
