El blog para Organizaciones Conscientes

En el momento actual, la frontera entre el trabajo y la vida personal se ha diluido, gracias en gran parte a la tecnología que nos permite estar permanentemente conectados. Sin embargo, esto también ha dado lugar a la necesidad de establecer límites claros entre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso. A esto nos referimos cuando hablamos de derecho a la desconexión digital. > El derecho a la desconexión digital es un concepto que garantiza a los trabajadores el derecho a desconectar de ...

El compromiso laboral es un aspecto fundamental en cualquier empresa. Al fin y al cabo, la motivación y el compromiso de los empleados son los pilares de un equipo de trabajo efectivo y productivo. Aunque a menudo se asocia con la satisfacción o felicidad en el trabajo, el compromiso laboral va más allá y se refiere a la conexión emocional y cognitiva que los empleados tienen con su organización. De hecho, gestionar y fomentar el compromiso laboral es crucial para lograr un ambiente laboral posi...

Los Inner Development Goals (IDG), o en español, Objetivos de Desarrollo Interior, son una forma de establecer metas personales que van más allá de los logros materiales o profesionales. Se centran en el crecimiento personal, el bienestar emocional, la autenticidad y la conexión con uno mismo y con los demás. A diferencia de los objetivos tradicionales, como conseguir un ascenso en el trabajo o adquirir una casa, los IDG se enfocan en aspectos más profundos y espirituales de la vida.   Establece...

El emprendimiento digital se ha convertido en una tendencia creciente en los últimos años, especialmente con el auge de la tecnología y el acceso masivo a internet. Pero, ¿qué es realmente el emprendimiento digital? En pocas palabras, se refiere a la creación y gestión de negocios en línea. Sin embargo, este tipo de emprendimiento va mucho más allá de simplemente tener una tienda en línea. Implica utilizar estrategias y herramientas digitales para crear, promocionar y hacer crecer un negocio en ...

La desmotivación laboral de los teletrabajadores es algo que preocupa a los responsables empresariales hoy día. Dado que el trabajo remoto se está volviendo cada vez más popular en nuestro país, es importante que las organizaciones aprendan cómo seguir atendiendo las necesidades de todos sus empleados, incluidos los que trabajan desde casa. El compromiso de los empleados es de extrema importancia en todas las empresas, eso lo sabemos. Pero, ¿cómo continuamos impulsándo...