Una buena gestión del talento logra una mayor rentabilidad 

Un éxito empresarial cuatro veces superior a la media, un 20% más de productividad o un 10% más de fidelidad del consumidor son algunas de las ventajas de contar con equipos de trabajo altamente motivados. ¿Cómo puedes conseguir que tus trabajadores estén implicados con la compañía? Como evidencian las últimas investigaciones sobre la materia, el Capitalismo Consciente se convierte en canalizador de la motivación laboral, gracias a la cultura de respeto y confianza sobre la que se erige.

Descárgate el ebook ¿Cómo gestionar el talento? La relación del empleado y la empresa consciente y aplica los consejos para crear climas de satisfacción laboral.

Con solo un clic podrás conocer:

• Hasta qué punto influye la motivación de los empleados en los resultados empresariales.
• Cuáles son los factores que aumentan la implicación de los trabajadores.
• Cómo potenciar la motivación intrínseca y extrínseca de la plantilla
• Qué demandan los llamados millenials y cómo atraer y retener el talento de los jóvenes

Como recogen Raj Sisodia y John Mackey en su libro Conscious Capitalism, es posible “construir una empresa a partir del amor y la confianza en lugar del miedo y el estrés”. Para conseguirlo, solo tienes que descargarte esta guía gratuita. ¡No te la pierdas!