Los círculos de desarrollo, también llamados Círculos de liderazgo, son encuentros que pretenden usar la inteligencia colectiva enfocada a un problema concreto, real traído por algún miembro al círculo.

Tienen lugar cada dos meses y el círculo se compromete a asistir a las 6 sesiones programadas para ofrecer y recibir otros puntos de vista.

La diferencia de estos círculos con los círculos que puedes encontrar en otras organizaciones, si bien el funcionamiento es el mismo, las respuestas que obtendrás de los miembros serán desde una perspectiva más consciente. 

Son espacios de reflexión desde la consciencia para un grupo reducido. Es un espacio facilitado para explorar conjuntamente retos reales de cada participante. 

Obtendrás respuestas conscientes a retos que como líder te están consumiendo mucha energía.

Gratuito para personas socias. 

Si te interesa participar, consulta con Jo Hesse o Anabel Dumlao la disponibilidad. 

Jerry Colonna es director ejecutivo y cofundador de Reboot.io, una empresa de desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo, y autor de "REBOOT: Leadership and the Art of Growing Up" (HarperBusiness, 18 de junio). 

Durante casi 20 años, ha utilizado los conocimientos adquiridos como ejecutivo, capitalista de riesgo (VC), periodista y miembro de la junta directiva de más de 100 organizaciones para ayudar a las personas a liderar con humanidad, resiliencia y ecuanimidad.

Aprovechamos que está en Barcelona para hacer un foro de liderazgo con él.

Tim Kelley is the global expert on purpose.  He works with top leaders in many fields and countries to redesign and evolve society. Tim has trained over 1000 consultants, therapists and coaches in his methods.

He is the author of True Purpose. His methodologies have been featured internationally in magazines, newspapers and on television.

Tim is also a certified Conscious Capitalism consultant and leads the Conscious Capitalism Consulting Certification Program.

We will take the opportunity to discuss purpose with Tim, focusing on how seriously we should approach it to encourage companies to grow in consciousness and create a positive impact for people and the planet.

Meet him on December 4th, 6 pm (Central Europan winter time)

En esta ocasión hablaremos con Mario Rovirosa, CEO de Ferrer internacional.
Desde Ferrer quieren impulsar una nueva manera de hacer negocios y de estar en el mundo, generando un impacto positivo en la sociedad.

Para Ferrer, el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para provocar cambios sociales significativos. Trabajan para alcanzar un nivel mínimo de rentabilidad económica que asegure la sostenibilidad de la empresa y así reinvertir beneficios en iniciativas de impacto social y medioambiental, y en el desarrollo de su equipo. Este propósito guía todas sus decisiones diarias.

Tan convencidos están de ello, que su plan estratégico se basa en tres pilares fundamentales:

- Compromiso social y medioambiental: Destinan recursos a proyectos que promuevan la justicia social y la sostenibilidad.
- Desarrollo del equipo: Fomentan un entorno inclusivo que potencie el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.
- Innovación responsable: Desarrollan soluciones que mejoren la calidad de vida y preserven el entorno para futuras generaciones.

En Ferrer, creen firmemente en la posibilidad de hacer negocios de una manera más humana y sostenible, demostrando su compromiso con cada acción diaria.

Está tan alineado con nuestra filosofía que le hemos invitado para que nos lo explique en primera persona, que retos se encuentran, los beneficios para el personal y porque contagian tanta energía positiva.
Guarda tu sitio antes de que te quedes sin.

El próximo 21 de noviembre nos encontramos en Madrid con Daniel Truran, dialogaremos con él e indagaremos sobre su trayectoria personal y profesional. Será un espacio abierto en el que podremos intervenir en el dialogo que será moderado por Konstantin Mudrack. El tema propuesto es:

Adaptando el liderazgo: Claves para comprender lo esencial en tiempos de cambio. 

Daniel ha dedicado los últimos 25 años a co-crear comunidades que exploran y potencian la conexión coherente entre valores, propósito y las acciones de personas y empresas.

Su objetivo es inspirar, conectar y crear comunidades y movimientos que construyan un futuro mejor, más próspero, sostenible y justo y su pasión es llevar innovación útil a empresas, personas y organizaciones que deseen prosperar, aprovechando los cambios rápidos de esta nueva era de colaboración.

Daniel es Director General de ebbf.org (Ethical Business Building The Future), socio en BForGoodLeaders.org, socio en NOW.Partners, cofundador de Impact Hub Madrid y fundador y miembro del patronato de B Lab Spain. 

Puedes comprar tu entrada/contribución/donativo aquí