En esta ocasión hablaremos con Mario Rovirosa, CEO de Ferrer internacional.
Desde Ferrer quieren impulsar una nueva manera de hacer negocios y de estar en el mundo, generando un impacto positivo en la sociedad.

Para Ferrer, el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para provocar cambios sociales significativos. Trabajan para alcanzar un nivel mínimo de rentabilidad económica que asegure la sostenibilidad de la empresa y así reinvertir beneficios en iniciativas de impacto social y medioambiental, y en el desarrollo de su equipo. Este propósito guía todas sus decisiones diarias.

Tan convencidos están de ello, que su plan estratégico se basa en tres pilares fundamentales:

- Compromiso social y medioambiental: Destinan recursos a proyectos que promuevan la justicia social y la sostenibilidad.
- Desarrollo del equipo: Fomentan un entorno inclusivo que potencie el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.
- Innovación responsable: Desarrollan soluciones que mejoren la calidad de vida y preserven el entorno para futuras generaciones.

En Ferrer, creen firmemente en la posibilidad de hacer negocios de una manera más humana y sostenible, demostrando su compromiso con cada acción diaria.

Está tan alineado con nuestra filosofía que le hemos invitado para que nos lo explique en primera persona, que retos se encuentran, los beneficios para el personal y porque contagian tanta energía positiva.
Guarda tu sitio antes de que te quedes sin.

El próximo 21 de noviembre nos encontramos en Madrid con Daniel Truran, dialogaremos con él e indagaremos sobre su trayectoria personal y profesional. Será un espacio abierto en el que podremos intervenir en el dialogo que será moderado por Konstantin Mudrack. El tema propuesto es:

Adaptando el liderazgo: Claves para comprender lo esencial en tiempos de cambio. 

Daniel ha dedicado los últimos 25 años a co-crear comunidades que exploran y potencian la conexión coherente entre valores, propósito y las acciones de personas y empresas.

Su objetivo es inspirar, conectar y crear comunidades y movimientos que construyan un futuro mejor, más próspero, sostenible y justo y su pasión es llevar innovación útil a empresas, personas y organizaciones que deseen prosperar, aprovechando los cambios rápidos de esta nueva era de colaboración.

Daniel es Director General de ebbf.org (Ethical Business Building The Future), socio en BForGoodLeaders.org, socio en NOW.Partners, cofundador de Impact Hub Madrid y fundador y miembro del patronato de B Lab Spain. 

Puedes comprar tu entrada/contribución/donativo aquí

En una nueva serie de transmisiones interactivas, profundizaremos en las mejores prácticas de negocios conscientes, centrándonos en cómo discutiremos los desafíos pragmáticos y las oportunidades de las empresas que buscan hacer el bien para todos los interesados.

Nos complace anunciar a nuestro primer invitado:Manon Sierhuis-Bezemer, Responsable de Propósito y Gestión de Impacto, y Líder de la Certificación B Corp en Winclove Probiotics.

Manon compartirá el viaje de Winclove y qué decisiones o eventos fueron cruciales para convertirse en la empresa exitosa y con propósito que son hoy.

Winclove Probiotics es una empresa familiar que ha estado investigando, desarrollando y produciendo formulaciones probióticas desde 1987. Con sede en Ámsterdam y reconocida por B Corp y Great Place To Work desde 2020, Winclove Probiotics se esfuerza por ser la mejor empresa del mundo.

Únete a la entrevista online el jueves 7 de noviembre a las 16:00 de la tarde. (Hora central Europea)

Programa

16:00 – 16:15 Introducción: Manon y Winclove

16:15 – 16:35 Conscious Café – reflexión interactiva con todos los participantes

16:35 – 16:45 Diálogo con preguntas y respuestas

La entrevista será en inglés. 

En esta ocasión hablaremos con Richard Barrett, creador del modelo Barrett. 

Un modelo de siete niveles está inspirado por la jerarquía de necesidades de Maslow y probado durante más de dos décadas de experiencia en el mundo real con miles de organizaciones, el modelo identifica las siete áreas que comprenden las motivaciones humanas. Estos van desde la supervivencia básica en un extremo, hasta el servicio y la preocupación por las generaciones futuras en el otro.

Proporciona un mapa probado y extraordinariamente útil para comprender los valores de sus colaboradores, líderes y grupos de interés y una alineación más profunda del propósito en toda su organización.

Hablaremos de sus más de 20 años de experiencia de implementación del sistema en muchísimas organizaciones a nivel mundial y que le llevó a crearlo.

Si te apetece venir, apúntate en el formulario para obtener el enlace zoom.

Te esperamos

¿Por qué deberían las empresas preocuparse por la inequidad? ¿Qué pueden hacer al respecto?

La inequidad de ingresos y riqueza ha aumentado en muchos países en las últimas décadas, alimentando el creciente descontento y ansiedad en la población. La inequidad tiene varias consecuencias sociales negativas y puede, en última instancia, socavar las bases de nuestras democracias.

Para la mayoría de las personas, la experiencia de la inequidad proviene de su lugar de trabajo; por lo tanto, el negocio es central en esta experiencia. Si la inequidad también debe ser asunto de las empresas, ¿qué pueden hacer los/las líderes empresariales al respecto?

En esta conferencia, discutiremos el papel de los negocios como un impulsor crítico de la pre distribución, es decir, como un contribuyente a la reducción de la inequidad en lugar de su principal impulsor. 

Discutiremos cómo las empresas pueden convertirse en parte de las soluciones repensando su propósito, gobernanza, propiedad, y prácticas empresariales y organizacionales.

Si bien el propósito es vital, exploraremos formas alternativas de propiedad y gobernanza, incluidas las fundaciones y la propiedad de los empleados, y cómo estás podrían alinear mejor la acción corporativa con el bien común.

Con una mezcla de conferencias magistrales de académicos, testimonios de ejecutivos y discusiones en grupos pequeños, nuestro objetivo es aprender cómo las empresas pueden reducir activamente la inequidad y fomentar un mundo más justo y sostenible.

Empezaremos el miércoles 18 de septiembre a las 17:30h con la presentación del evento en La Bolsa de Barcelona y una keynote a cargo de Moritz Schularick: Inequality - Causes and Consequences for Business puedes escuchar una breve explicación de su expertise. Habrá grupos de discusión, networking y una cena posterior.

El jueves día 19 la sesión de trabajo será toda en IESE, tienes aquí todos los detalles en el programa.

Por ser miembro de Capitalismo Consciente y apoyarnos económicamente en nuestra labor de difusión, tu entrada la puedes comprar con descuento. Cuando vayas a pagar selecciona la casilla "Member of Conscious Capitalism" y se te aplicará la tarifa de asociado/a.

Puedes comprar tus entradas aquí