Foro de Liderazgo
“Hay un trabajo individual que no se puede hacer solo. El camino interior lo tienes que hacer en comunidad y expuesto al mundo”
¿Para quién?
Este formato pretende inspirar a líderes conscientes que sean propietarios/as de organizaciones, altos/as directivos/as que están o han estado en roles de máxima responsabilidad (Presidente/a, CEO, Director/a General, Director/a de División etc.) y que tengan capacidad para generar cambios en sus empresas.
¿Para qué?
Estos encuentros pretenden acompañar y apoyar en el viaje hacia una mayor consciencia en el liderazgo y en la implementación de prácticas conscientes en sus organizaciones. El Foro es un espacio donde se escucha y comparte desde la humildad y con el deseo de crear relaciones auténticas con otros/as líderes.
¿Cómo?
- 6 encuentros por curso; cada encuentro tiene su tema
- Siempre jueves de 18.30 – 21.00
- Agenda
- Espacio de conexión personal
- Charla y conversación con un ponente destacado
- Dinámicas de reflexión y compartir experiencias
- Cena informal pica-pica
¿Cuánto?
El coste a estas charlas es gratuito para empresas que tengan una cuota superior a 2.000€ al año.
El coste de la sesión es de 100€ por charla para socios y 125€ para personas no socias.
Plazas limitadas, reserva de plaza obligatoria.
Si te quieres apuntar escribe a claudia.lepori (@) capitalismoconciente.es
En esta ocasión hablaremos con Mario Rovirosa, CEO de Ferrer internacional.
Desde Ferrer quieren impulsar una nueva manera de hacer negocios y de estar en el mundo, generando un impacto positivo en la sociedad.
Para Ferrer, el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para provocar cambios sociales significativos. Trabajan para alcanzar un nivel mínimo de rentabilidad económica que asegure la sostenibilidad de la empresa y así reinvertir beneficios en iniciativas de impacto social y medioambiental, y en el desarrollo de su equipo. Este propósito guía todas sus decisiones diarias.
Tan convencidos están de ello, que su plan estratégico se basa en tres pilares fundamentales:
- Compromiso social y medioambiental: Destinan recursos a proyectos que promuevan la justicia social y la sostenibilidad.
- Desarrollo del equipo: Fomentan un entorno inclusivo que potencie el crecimiento personal y profesional de sus colaboradores.
- Innovación responsable: Desarrollan soluciones que mejoren la calidad de vida y preserven el entorno para futuras generaciones.
En Ferrer, creen firmemente en la posibilidad de hacer negocios de una manera más humana y sostenible, demostrando su compromiso con cada acción diaria.
Está tan alineado con nuestra filosofía que le hemos invitado para que nos lo explique en primera persona, que retos se encuentran, los beneficios para el personal y porque contagian tanta energía positiva.
Guarda tu sitio antes de que te quedes sin.
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