El blog para Organizaciones Conscientes

Todo el mundo tiene claro que ser competente es una ventaja, tanto dentro como fuera del mundo de la empresa. En el plano profesional, acumular competencias y reforzar habilidades, adquiriendo nuevas cuando se tenga ocasión es una manera de mantenerse relevante. El…

Algunas de las características de los objetivos conscientes pueden recordar a las que definen otro tipo de metas empresariales. Igual que sucede con aquellas, es preciso tenerlas en cuenta a la hora de definir los indicadores que nos ayudarán a medir su…

El lugar de trabajo híbrido es el nuevo entorno laboral para muchas personas. En base a un modelo de trabajo flexible, este enfoque impulsa la autonomía del empleado, al facilitar que desarrolle su labor desde cualquier parte. Este planteamiento combina una fuerza…

Existen muchas definiciones de trabajo en equipo. Características inherentes a la mayoría hablan de sentimiento de pertenencia, metas comunes, cohesión y colaboración. El equipo se orienta a objetivos y se basa en procesos, aunque para establecerse requiere prestar atención a otros detalles,…

Nuestras habilidades nos hacen valiosos para los demás y nos ayudan a superar desafíos y enfrentarnos a nuevos retos. Las capacidades personales nos hacen diferentes y únicos. Además, tienen la peculiaridad de que se hallan en constante evolución ya que, inevitablemente, a…

La motivación es un impulso que ayuda a una persona a lograr sus objetivos, sin cejar en su empeño, por complicado que sea el camino hasta conseguirlo. El líder influye decisivamente en la moral de los empleados y puede facilitar que alcancen…