El blog para Organizaciones Conscientes

Una buena organización personal conduce a minimizar los errores y mejorar los resultados. En el terreno laboral, la imagen de la empresa se ve beneficiada, el ambiente de trabajo mejora y el esfuerzo de planificación se nota en los resultados.

Un comunicado interno puede emitirse por muchos motivos y objetivos diferentes. Todos han de ser tenidos en cuenta a la hora de sentarse a redactar las líneas de ese mensaje que ha de llegar a toda o una parte de la organización….

Una carta de bienvenida del CEO o fundador podría ser la mejor manera de comenzar el manual del empleado. Este documento sirve como referencia para conocer mejor la organización, sus principios y valores. Todos los detalles son importantes.

La gestión de equipos de trabajo ha cambiado bastante en los últimos tiempos. Las políticas de flexibilidad aprobadas en muchas empresas facilitan la convivencia entre personal que acude a trabajar presencialmente con equipos distribuidos y remotos.

En la creación del acta de constitución de una sociedad se confirma que formar una entidad de este tipo puede resultar más complicado y más costoso que formar una empresa unipersonal. Este paso debe completarse de forma previa a la inscripción de…

La función directiva juega un papel clave en relación con la marca empleadora y es del todo relevante para la cultura de la empresa. De hecho, el propósito más elevado del liderazgo es construir esa cultura. Al mismo tiempo, se observa el…